Digitale møter er effektive. Vi kan delta fra hytta, fra hjemmekontoret og fra kontoret. Vi slipper reising. Kort sagt, det er mange fordeler.

Men det er også noen åpenbare ulemper med digitale møter. En av dem er muligheten til å påvirke andre, noe som er nødvendig når vi skal:

selge inn et produkt eller tjeneste til en kunde

få med oss våre medarbeiderne

overbevise lederen vår om at forslaget vårt er verd å gå for.

I denne videoen handler det om hvordan du kan påvirke og selge i digitale møter.

Du får 3 tips til hva du kan gjøre + et BONUS-tips.

Alt for at du skal få økt gjennomslagskraft for dine gode ideer, synspunkter og forslag enten det er i møte med en kunde, dine medarbeidere eller ledelsen der du jobber.

Jeg håper du sitter klar med kaffekoppen, for en retorisk "dusj" med tips og inspirasjon for en morsommere og mer...

På mandag er det Valentinsdagen, og dette er min Valentinsgave til deg!

Denne ukas tema er noe vi alle søker. LYKKE!

Hvorfor er lykke så viktig for oss?

Hva er det som gjør at vi kjenner lykkefølelse?

Hvorfor er det umulig å være lykkelig hele tiden?

Hva kan vi gjøre for å bli mer stabilt lykkelig?

Jeg tror jeg har funnet svaret på dette, og nei - det er ikke det svaret du får om du spør orakelet Google.

PS! Hvis du lurer på hva som er sammenhengen mellom din lykkefølelse og kommunikasjon, får du svaret på det også!

PS! Hvis du har lyst til å melde deg på vårt nyhetsbrev kan du gjøre det her: 

Da får du en e-post med informasjon om ukas tema i Krystallklart kvarter m/Anne K, samt andre tips og triks!

Når du hører navnet Steve Jobs, tenker du sannsynligvis på teknologi, design og brukervennlige produkter. Men Steve Jobs ble også omtalt som "Verdens beste selger".

Men jeg er ingen selger? tenker kanskje du?

Joda, det er du.

Enten du jobber på HR, med IT, er rådgiver, konsulent, er tillitsvalgt eller verneombud, er prosjektleder eller leder - er du en selger.

Selv administrerende direktører er selgere! De beste toppledere er super-selgere, for de selger både opp til styret, til aksjonærene, til media og til alle sine medarbeidere. Evner de ikke å selge, det vil si; påvirke og overbevise, kan de ikke klare å gjøre jobben sin.

I denne videoen kan du lære tre teknikker som Steve Jobs brukte med stort hell. De aller beste selgerne bruker dem også. Ikke for å pushe enkeltsalg, men for å skape lojale kunder som kommer tilbake gang på gang.

For deg handler om å bli...

Som leder er det din jobb å sikre at alle ansatte har et godt arbeidsmiljø, slik at de kan trives og produsere resultater.

Hva gjør du når arbeidsmiljøet forsures av en medarbeider som gjør gjentagende faglige feil eller har en problematisk atferd eller kommunikasjon?

I mange tilfeller er løsningen å ta en god samtale med vedkommende. En slik samtale oppleves av mange ledere som krevende, og kalles derfor ofte for "Den vanskelige samtalen".

Hva skjer om vi endrer navnet til "Den modige samtalen"?

I denne videoen får du fem konkrete strategier som gjør den vanskelige samtalen litt enklere, både for deg og medarbeideren.

I tillegg lærer du en teknikk for hvordan du kan forberede deg mentalt om samtalen er med en medarbeider du ikke liker. Din personlige motvilje kan nemlig lett kan skinne igjennom, og det kan ødelegge både din profesjonalitet og selve samtalen. Det ønsker du ikke.

...

Hvordan er framdriften på jobb hos deg?

Skjer det noe?

Eller sklir det langsomt framover? Kanskje litt i rykk og napp?

Mange jeg snakker med, klager over at TTT. Altså at Ting Tar Tid. Underforstått; vi sløser med tiden.

Dette skaper frustrasjon, motivasjonen daler og alt blir mye tyngre enn hva det trenger å være.

I tillegg er det jo dyrt!

Tid er som kjent penger, men tapte muligheter fordi mange gir opp, om det så gjelder salg eller lønnsomme ideer som kun forblir en idé, er også en kostnad, i form av tapte inntekter.

I denne videoen vil jeg snakke litt om hvorfor ting tar tid og hva DU kan gjøre for å få fortgang i de prosessene du er ansvarlig for.

3 tips får du med deg, som du kan bruke med en gang du er tilbake på jobb!

Lykke til!

PS! Hvis du har lyst til å melde deg på vårt nyhetsbrev kan du gjøre det her:

 

...

E-post er blitt like vanlig for oss som å spise og sove.

I snitt mottar vi 120 e-post hver dag, men kun 25% - 35% blir åpnet.

Likevel er det mange fordeler med å skrive e-post:

Du har kontroll på hva du har formidlet og du har dokumentasjon i tilfelle du trenger å gå tilbake for å sjekke.

I tillegg vil mottaker slipper å huske det du har formidlet. 

Du kan skrive og sende e-posten når det passer deg, og mottaker kan lese og svare når det passer hen. Altså mindre stress. 

Du slipper å innkalle til "nok et Teamsmøte" bare for å få den informasjonen du trenger. (Phu! Deilig!)

I denne videoen får du oppskriften på hvordan du kan skrive en e-post som både blir lest og besvar. Det handler om noen få smarte triks, noen små detaljer som har stor effekt.

Lykke til!

Hver fredag kl. 08.42 sender vi LIVE på Krystallklart budskap sin...

Har du et nyttårsforsett?

Mange har et ønske om å begynne å trene, spise sunnere, slutte å røyke osv, når vi starter på et nytt år. Vi ønsker å legge de dårlige vanene bak oss, og komme i gang med det vi vet er bra for oss.

Men hvordan pleier det å gå med nyttårsforsett?

Jo, de varer ikke spesielt lenge. Treningsappen Strava vet nøyaktig hvilken dag de fleste av oss gir opp på, en dag de så treffende kaller "Quitters day"!

Heldigvis har noen forskere ved universitetet i Stockholm funnet et spennende ord vi kan benytte oss av, som mirakuløst hjelper oss å lykkes med våre nyttårsforsetter. I tillegg hjelper det å vite hvorfor det er så vanskelig å lykkes, og å kjenne til noen enkle tips til hvordan du kan lykkes slik at du kommer i mål.

Dette er tema for ÅRETS FØRSTE LIVE-sending her fra Krystallklart...